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      • 2015
        • 15.12.2015 : Soirée inaugurale de l’@lumnist
      • 2016
        • 21.12.2016 : Workshop “Restructurations, licenciement et outplacement”
        • 26.10.2016 : Workshop “Recrutement et sélection”
        • 28.06.2016 : Le Nouveau Monde du Travail en Pratique
        • 30.11.2016 : Workshop “Bien-être”
      • 2017
        • 03.05.2017 : Job Fair 2017
        • 07.03.2017 : Workshop “Gestion des carrières et des plans de succession”
        • 23.02.2017 : « Le nouveau monde du travail et le travail durable : quels enjeux pour la flexibilité du temps de travail et de l’espace de travail ? »
        • 26.04.2017 : Workshop “Gestion des effectifs”
        • 27.03.2017 : Workshop “Compensation & Benefits”
        • 30.11.2017 : « Digitalisation et RH : quels effets sur le travail et l’emploi ? »
      • 2018
        • 02.05.18 | Table-ronde #2 « Talent management, stop ou encore ? »
        • 06.03.2018 | Table Ronde #1 Unplug to reconnect
        • 07.06.18 | Table-ronde #3. LEGO Serious Play « C’est quoi le burnout ? »
        • 15.05.18 | Conférence « Digitalisation et (dé)qualification: quels effets sur les compétences ? »
        • 17.09.18 | Table-ronde #4 « Communiquer comme un pro au boulot »
        • 20.02.2018 | Workshop #1 « Les enjeux RH de la digitalisation : une étude de cas »
        • 22.11.18 | Table-ronde #5 « Et si on parlait d’émotivation ? »
        • 24.04.18 | Workshop #3 « Comment gérer un processus de restructuration impliquant les syndicats ? »
        • 25.09.18 | Workshop #4 « Le management, innovant (?) »
        • 27.03.18 | Workshop #2 « La rétention des jeunes travailleurs : quelle place à leur motivation et à leur fidélisation ? »
        • 27.11.18 | Workshop #6 « La GRH à l’international »
        • 30.10.18 | Workshop #5 « Big Data: amis ou ennemis des RH ? »
      • 2019
        • 14.05.19 | « Libérez ces travailleurs! » La démocratie d’entreprise, de quoi parle-t-on?
        • 19.11.19 |HR Café #3 « Refaire le monde… du travail : une alternative à l’ubérisation de l’économie ? »
        • 21.03.19 | Job Café
        • 24.09.19 |Comédie « Escape Room »
        • 26.03.19 | HR Café #1 « Management humain: mode ou réalité? »
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      • 2020
        • 15.10.20 | HR Café #3 « Genre et discrimination en entreprises: quels enjeux pour quelles organisations?»
        • 23.04.20 | HR Café #2 « Repenser une politique de rémunération, de la théorie à la pratique : la STIB »
        • 24.11.20 | HR Café #4 « Nouvelles théories de la productivité »
        • Postposé en octobre 2020 | « Et si nous réenchations le monde du travail ?»
        • Reporté | HR Café #1 « La rémunération comme outil d’implémentation de la stratégie »
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    • « Ne vous égarez pas dans les brumes des adeptes de science-fiction » | HR Square n°21, mars-avril 2018
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2019

21.03 | Job Café
26.03 | HR Café #1 : Management humain : mode ou réalité?

14.05 | « Libérez ces travailleurs! », la démocratie de quoi parle-t-on?
24.09 | Comédie « Escape Room »
19.11 | HR Café #3 : Refaire le monde… du travail : une alternative à l’ubérisation de l’économie ?

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Événements à venir

  • HR Café #1 « La rémunération comme outil d’implémentation de la stratégie » 2 avril 2020
  • HR Café #2 « Repenser une politique de rémunération, de la théorie à la pratique : la STIB » 23 avril 2020
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